IT CLUSTER Academy запрошує на практичні воркшопи по Kubernetes від Andrew Bahlai, Senior DevOps Engineer at Lumenaza. Два тижні інтенсивного навчання, три рази на тиждень (пн-ср-пт), у вечірній час (19:00 – 21:00), максимум практики та корисної інформації, по завершенню вручення Сертифікатів. Початок навчання 20 листопада, завершення – 1 грудня. Формат навчання: Офлайн (в приміщенні Укріверситету Короля Данила), Онлайн (Zoom), можна буде поєднувати обидва формати; будуть доступні відеозаписи занять.
Теми, які будуть вивчатися: 🔹Розгортання Kubernetes на AWS Cloud через terraform та eksctl 🔹Налаштування додатків для Kubernetes (ingress controller, cert-manager, тощо.) 🔹CI/CD для Kubernetes за допомогою Gitlab та Kustomize/Helm 🔹Налаштування систем моніторингу та логування 🔹GitOps підхід для розгортання аплікацій та утиліт (ArgoCD/FluxCD) 🔹Корисні додатки для роботи з Kubernetes та інше.
Навчання буде корисним для: 🔹DevOps інженерам, які ще не мають досвіду роботи з Kubernetes 🔹Системним адміністраторам з досвідом роботи в Cloud 🔹Розробникам, яким цікава контейнеризація та орхестрація програм 🔹Тестувальникам, РМам та іншим ІТ спеціалістам для розширення загальних знань в ІТ
Щоб долучитися до воркшопів потрібно задонатити. 🔹Донат за долучення до одного заняття – від 500 грн. 🔹Донат за долучення до всіх 6 занять – від 2500 грн.
Всі отримані кошти підуть на підтримку соціально освітньої ініціативи “BRAVE IT Education”. Реєстрація на #Kubernetes hands-on workshop за посиланням >> Деталі за телефоном: 063 674 1219
#BRAVE_IT_Education – це соціальна освітня ініціатива ІТ Кластер Академії та Івано-Франківський ІТ кластер, мета якої дати можливість отримати безкоштовну ІТ освіту військовим, ветеранам, їхнім рідним, членам сімей загиблих захисників та ВПО. За останні кілька місяців 31 людина безкоштовно пройшла навчання в Академії за одним із напрямків (HR, PM, Python, DevOps). Серед тих хто навчався: п’ятеро військових, десять осіб – родичі військових, шістнадцять людей – ВПО.
Долучайтеся до воркшопів – Вам знання, а військовим і їхнім рідним підтримка та можливість змінити своє життя. Наші військові продовжують наближати перемогу на військовому фронті, а ми маємо дбати про наших Захисників та їхніх рідних в тилу, підтримувати ветеранів, зміцнювати економічний фронт і думати про відбудову країни.
В понеділок, 18 вересня, відбулося перше заняття на курсі, де студенти ознайомилися з програмою навчання та отримали короткий екскурс в ІТ, зрозуміли хто такі Frontend-розробники, чим вони займаються і які завдання вирішують. Попереду ще 31 заняття, фінальний проект, пробна співбесіда та можливість розпочати Новий рік з новою роботою в сфері ІТ. Навчання доступне Офлайн та Онлайн, студенти самі обирають, який формат їм зручний. Також, їм будуть доступні відеозаписи, які вони зможуть переглядати для закріплення пройденого матеріалу.
Ментори курсу досвідчені ІТ спеціалісти: Сеник Андрій з компанії Code Elves Inc і Семеген Юрій з компанії Webmil Web-Production будуть максимально ділитися своїми знаннями та досвідом, щоб студенти отримали знання та навики, які зможуть застосувати на реальних проектах. Бажаємо успішного навчання!
Дякуємо нашим Захисникам за можливість навчатися та працювати 💙💛 Ви ще можете доєднатися до групи для цього залиште заявку у нас на сайті або зателефонуйте нам ☎️ (063) 674 12 19.
Запрошуємо ІТ-спільноту, студентів, викладачів, представників бізнесу та всіх, хто хоче потрапити в ІТ, відвідати вже традиційну та наймасштабнішу подію від IF IT Cluster, що відбудеться 17 вересня о 10:00, де топові спікери та експерти галузі поділяться трендами ІТ індустрії і прогнозами на майбутнє.
Панельна дискусія IF IT Forum І Учасники дискусії: ▪️ Мстислав Банік – керівник із розвитку електронних послуг у Мінцифрі ▪️ Олена Самборська – Президентка Асоціації “IT Ukraine”, Managing Director/HR Operations Director Ukraine, Luxoft ▪️ Святослав Кавецький – голова наглядової ради Львівського ІТ Кластера, директор з галузевих питань компанії N-іX ▪️ Андрій Бабала – SVP of Client Success Softserve
Cпікери IF IT Forum 2023: ▪️ Андрій Стицюк – Chief Financial Officer y SoftServe Напрям: Бізнес-тренди ▪️ Pawel Lopatka – Visionary Senior Executive and Technology Driving Digital Transformation Globally Topic: Navigation in the complex landscape of Digital Transformation and Technology ▪️ Віктор Чех – СЕО компанії Sombra Тема: Value based success: як цінності допомагають долати кризи! ▪️ Максим Почебут – Chief Learning Officer у Sigma Software Як корпоративне навчання долає виклики війни: можливості та тренди ▪️ Андрій Трофімов – керівник західноукраїнської локації ЕРАМ Тема: Тренди індустрії ▪️ Ігор Полич – СЕО Devlight Тема: Сфера розробки мобільних додатків: як зберегти лідерство попри війну? ▪️ Наталія Мухітдінова – організаційний консультант, психотерапевт, лектор, Head of Ivano-Frankivsk office of ELEKS Напрям: Бізнес-тренди з точки зору психології ▪️ Сергій Клименко – Competence Lead at Sombra. Експерт у CI/CD, IaC, моніторингові системи, он-прем інфраструктура, мікросервіси та клауди. Тема: Використання можливостей ШІ ▪️ Ольга Юрга – Recruitment Director y Avenga Тема: Striking the balance between business and talent acquisition
📍Локація: Івано-Франківськ, вул. Шевченка, 11 (Католицький ліцей св. Василія Великого)
Запрошуємо на Офлайн / Онлайн подію від ІТ Кластер Академії “Крок в ІТ: чому варто стати frontend-розробником”, де наші спікери розкажуть хто такі frontend-розробники, чим вони займаються, як розпочати кар’єру в ІТ з “нуля” та досягти успіху.
Ми розкажемо про навчальний курс “Front-end Web Development” для початківців від ІТ Кластер Академії, який стартуватиме 18 вересня в Офлайн та Онлайн форматі. Проговоримо про те, що буде вивчатися на курсі, які знання та навики можна там отримати, і на що ви можете претендувати по завершенню курсу.
Офлайн: Університет Короля Данила Онлайн: Zoom
Буде цікаво та інформативно. Долучайтеся! Подія БЕЗКОШТОВНА, попередня реєстрація за посиланням>>.
Анонсуємо перелік курсів, які стартуватимуть в IT CLUSTER Academy осінню 2023 року. Ви вже можете залишати свої заявки, ми сконтактуємо з Вами та надамо всю інформацію, ознайомимо з планом навчання та відповімо на ваші запитання.
Реєстрація у нас на сайті: 🔸 Front-end Web Development https://itca.if.ua/courses/frontend/ 🔸 Java Basics https://itca.if.ua/courses/java-basics/ 🔸 Quality Control https://itca.if.ua/courses/quality-control/ ❗️ Безкоштовна консультація та додаткова інформація за телефоном: ☎️ 063 674 12 19
‼️ Частина коштів з оплати навчання студентами іде на допомогу ЗСУ. Вам знання, а нашим воїнам підтримка! 🇺🇦
Обов’язки DevOps-інженера варіюються залежно від проєкту, але зазвичай це створення та налаштування інфраструктури. Наприклад:
автоматизація та покращення процесів розробки та релізів;
робота з девелоперами, щоб упевнитися, що код відповідає необхідним характеристикам;
забезпечення безпеки та захисту систем (інфраструктури).
Основне завдання девопса — забезпечити девелоперів усім необхідним для роботи над софтом. Він піклується про продукт на різних етапах створення: планування, розробки, тестування, впровадження, введення в експлуатацію та моніторингу нового програмного забезпечення. DevOps Engineer відповідає за те, щоб усе було зроблено належним чином.
Девопс повинен вміти працювати з Linux- і Unix-системами, розуміти базові принципи системного адміністрування та вміти писати код. Раніше в DevOps часто переходили із системного адміністрування. Зараз багато хто починає без бекграунду і приходить у професію з “нуля”.
Рекомендації для тих, хто хоче стати DevOps-ами:
Soft skills: вміння аналітично мислити, знання англійської мови, вміння швидко та постійно вчитися. Важливим є вміння спілкуватися з людьми. DevOps — це постійна комунікація. З девелоперами, з менеджментом, клієнтом.
Hard skills: знання будь-якої хмарної платформи (AWS, GCP etc); знання інструментів для створення інфраструктури як коду (Terraform/Terragrunt); контейнерів (Docker, Kubernetes); конвеєрів для інтеграції (Jenkins, TeamCity, CircleCI etc); системи контролю версій (git etc); інструментів для конфігураційного управління (Ansible, Puppet etc); Linux та мов програмування (bash/Python).
Дана спеціалізація точно підходить тим людям, які люблять виклики. Це робота не для всіх, але якщо ви компетентні, мотивовані та готові вчитися, то вам точно варто спробувати.
Brave IT – це соціальна освітня ініціатива ІТ Кластер Академії, Івано-Франківського ІТ Кластера та ІТ компаній SoloWay Technologies, Sombra та NETLS Software Development.
Мета: професійна переорієнтація у сфері ІТ для ветеранів, військовослужбовців та їх близьких родичів (батьки, чоловік, дружина, діти, брат чи сестра), а також ВПО.
У рамках цього проєкту можна отримати можливість пройти безкоштовне навчання в ІТ Кластер Академії за одним із напрямків: Python, HR in IT, Project Management, DevOps, Java, Quality Control. Якщо бажаєте взяти участь у проєкті Brave IT – заповніть, будь ласка, короткий опитувальник.
Заявки приймаються до 20 травня 2023 року. Для першого набору ми відберемо 10 осіб. Перевага буде надаватися військовим або їх родичам з Івано-Франківська та області, а також ВПО, які в даний час перебувають в Івано-Франківській області.
Анастасія Бліндар, Senior QA Engineer компанії “VITech” та викладач “IT Cluster Academy“, поділилася думками про ситуацію в ІТ сфері та розповіла чи варто зараз іти в ІТ. Далі пряма мова.
So, let’s go! Найперше питання, яке зараз звучить з усіх розеток: що з ринком? Чи є сенс витрачати час та кошти, щоб потрапити в айті? Що з вакансіями? І найголовніше, які шанси новачку потрапити на роботу? Не буду годувати вас ілюзіями – ринок штормить. Ситуація наразі інакша ніж декілька років назад. Йдуть скорочення, звільнення і т.п. Причин маса: економіка, кризи, геополітичні резонанси. Останньою резонансною новиною стало те, що збанкротував американський Silicon Valley Bank, який фінансував стартапи. А вони – одне з основних робочих місць айтішнків. Звучить недуже втішно, правда? Але ми маємо розуміти, що в бізнесі, як і в житті, є періоди взлетів та падінь. Якщо зараз ситуація не найкраща, то це не означає, що за пів року вона буде така сама. Плюс є різні так звані «доменні сфери» (той напрям, в якому працює компанія: медицина, освіта енд соу он), яких такі речі можуть стосуватися в меншій мірі. Питання: то чи варто пробувати? Однозначно! Чи треба більше зусиль та в дечому фарту – так. Крім того, дам вам підказку: велику роль відіграє нетворкінг або знайомства. Не плутайте з кумівством:). Якщо ви знаєте когось з айті, то це не дорівнює тому, що вас точно візьмуть на роботу. Але це дасть можливість дізнаватися про вакансії та отримувати рекомендації. Тому, старайтеся розширювати коло спілкування, то ніколи не буде зайвим.
DOU провів традиційне зарплатне опитування українських айтівців. І зібрали 13 316 анкет від ІТ-фахівців усіх рівнів і спеціалізацій. Кількість розробників, які взяли участь у зарплатному опитуванні, на 10% зменшилась — цього разу анкету заповнили 6773 фахівці.
За посадами
У другому півріччі 2022 року, як і в першому, зростали медіанні зарплати найдосвідченіших розробників: у Senior +$300, у Team Lead +$100, у Tech Lead +$365.
Зарплати менш досвідчених розробників практично не змінилися. Середня зарплата джуніора зросла з $950 до $1000, а в інтернів та мідлів залишилася на попередньому рівні.
За досвідом роботи в ІТ
Медіанні зарплати розробників з досвідом до року — менше як $1000, проте надалі щороку вони суттєво підвищуються. Після восьми років досвіду медіанна зарплата фахівців перестає збільшуватися — схоже, у цей період на компенсацію передусім впливає роль (Lead, Architect, керівник), а не досвід як такий.
За містами
В Україні, як і пів року тому, найвищі медіанні зарплати у розробників у Львові та області ($3750) та в Києві й області ($3600). На другому місці — ті, хто зараз живе на Закарпатті та у Вінниці чи області ($3300). Далі — Дніпро, Чернівці та Черкаси ($3000). Це регіони, в яких нині мешкає велика кількість досвідчених розробників — понад 40% з них мають рівень від Senior.
У Львові дещо більші, ніж у Києві, зарплати фахівців з C# / .NET: $4000 проти $3525. Медіанні зарплати TypeScript-розробників у Львові теж трохи вищі ($3725 проти $3500 у Києві), але передусім у досвідчених. У Києві вищі зарплати у досвідчених фахівців з JavaScript, Java та Python.
Найвища медіанна зарплата у розробників, які тимчасово живуть за кордоном, але планують повернутися, — $4500. Серед них більше досвідчених фахівців — 58% тих, хто виїхав за кордон через війну, але планує повернутися, мають рівень Senior і вище проти 44% тих, хто нині в Україні. Крім того, у Middle+, які виїхали за кордон, більші медіанні зарплати, ніж у фахівців того ж рівня в Україні.
За спеціалізацією
Back-end і Mobile-розробка залишаються найбільш оплачуваними спеціалізаціями розробників. Медіанна зарплата Back-end розробника становить $3800, Mobile-розробника — $3750. Зарплати в інших спеціалізаціях дещо нижчі: для Embedded це $3325, Full Stack — $3200, Front-еnd — $2900.
Зарплати початківців приблизно однакові в усіх спеціалізаціях, а в мідлів і сеньйорів вони вищі у Back-end та Mobile.
За мовами програмування
Scala, Go і Rust залишаються мовами з найвищими медіанними зарплатами як у початківців, так і в досвідчених спеціалістів. Середня зарплата розробників, які переважно працюють зі Scala, — $5500, Go — $5200, Rust — $5000.
Помітно зросла зарплата тих, хто обрав Ruby, — з $4000 влітку до $4500 сьогодні.
Вищими за середні залишаються зарплати розробників, які переважно працюють з Java ($4000 проти $3400 загалом на ринку), Kotlin ($4000) та Swift ($3900), але передусім у фахівців рівня Middle і вище.
Найнижчі медіанні зарплати у тих, чия основна мова програмування JavaScript ($2850), Dart ($2850), SQL ($2600), Salesforce Apex ($2000) та 1C ($1400). Середні зарплати фахівців, які обрали ці мови, знизились за пів року на $150–500.
Динаміка зарплат за мовами програмування
JavaScript. Медіанні зарплати фахівців з JS рівня Junior та Middle вже рік залишаються незмінними. Зарплати Senior відновили зростання: за останні пів року +$250
Java. За останні пів року зросла лише медіанна зарплата Senior: +$200. Зарплати Middle поки не змінилися, а джунів залишаються на рівні грудня 2021 року
C# / .NET. Попри війну, медіанні зарплати C# / .NET зростали весь 2022 рік. Найбільше — у Senior: +$375 за пів року. Зарплати мідлів та джунів теж дещо підвищилися (+$75 та +$50) і сягнули середнього на ринку значення
PHP. Зарплата джунів продовжує знижуватися: на $50 в першому півріччі і ще на $100 у другому. Зарплати мідлів дещо зросли після літнього падіння і повернулися на рівень грудня 2021 року. Зарплати сеньйорів після зупинення влітку 2022 року в другому півріччі зросли на $200
Python. Медіанна зарплата сеньйорів зросла на $100 і досягла середньоринкового рівня ($5000). Медіанна зарплата мідлів, після безперервного з літа 2020 року зростання, дещо знизилася (-$100). Зарплати джунів теж трохи впали (-$45)
C++. Після значного зростання в першій половині 2022 року медіанна зарплата сеньйорів не змінилася — $4700. Зарплата мідлів зменшилася до рівня літа 2021 року (-$400 до $2300). У джунів, навпаки, після річного падіння зростання на $100
Ruby/Rails. Найбільше зростання у сеньйорів: +$700. У мідлів +$100. Зарплати джунів теж продовжують підвищуватися (+$125 за останні пів року), але кількість відповідей не дуже велика (20), тому до цих даних варто ставитися з обережністю
Swift. Найбільше зростання — у мідлів (+$225), у джунів теж невелике зростання (+$50). Зарплати сеньйорів дещо знизилися після кількарічного зростання та повернулися на рівень грудня 2021 року
Kotlin. Медіанна зарплата сеньйорів продовжує зростати: +$200 за останні пів року. Зарплати джунів теж трохи підвищилися і досягли середньоринкового рівня (+$100 до $1000). У мідлів невелике падіння (-$100) після року активного зростання
TypeScript. Зарплати зростали у першому півріччі 2022 року, а в другому переважно зупинилися. Дещо збільшилась медіанна зарплата джунів (на $60 до $1000). У сеньйорів ситуація не змінилася, а у мідлів компенсація навіть трохи зменшилася (-$190)
Новий рік – це чудова пора, щоб почати навчання і спробувати свої сили в ІТ сфері. В ІТ Кластер Академії заплановано старт навчання за напрямками:
Quality Control – старт 21 лютого
Front-end Web Development – старт 6 березня
Java Basics
Project Management
Python
Щоб долучитися до навчання Вам потрібно заповнити анкету у нас на сайті в розділі “Курси“.
Навчання буде доступне в офлайн та онлайн форматах, тривалість навчання три місяці, заняття проходять у вечірній час. По завершенню курсу ви отримаєте знання, Сертифікат та можливість знайти гідну роботу в ІТ.
До слова, частина коштів з оплати кожного студента йде на підтримку ЗСУ! Вам зання, військовим підтримка!
So, let’s go! Найперше питання, яке зараз звучить з усіх розеток: що з ринком? Чи є сенс витрачати час та кошти, щоб потрапити в айті? Що з вакансіями? І найголовніше, які шанси новачку потрапити на роботу?
